Transición de vida, propósito y nuevos comienzos

Smart Career Horizons

Redescubre · Diseña · Disfruta

Para personas próximas a jubilarse, que deben cerrar un ciclo laboral o que desean hacer una pausa en su carrera. Redescubre tu identidad y tu propósito, y diseña nuevos horizontes personales, sociales y de vida.

Smart Career Horizons es un programa online de transición a la jubilación y nueva etapa de vida de 12 módulos y unas 12 semanas, para profesionales senior de todo el mundo, en español e inglés, con coach certificado.

Duración sugerida: 12 semanas
Módulos: 12
Dedicación total: ≈ 49 h
Formato: Online, a tu ritmo

Ver planes e inscribirme Ver módulos

¿Para quién es?

Personas próximas a jubilarse, que cierran un ciclo laboral o que desean hacer una pausa, y quieren diseñar una nueva etapa con propósito, proyectos y bienestar.

Qué te llevas

Una visión clara de tu nueva etapa, tu trayectoria y tu legado puestos en valor, proyectos personales, sociales o profesionales en marcha y un plan con bienestar.

Por qué elegir Smart Career Horizons

Método de 9 pasos por módulo
De la reflexión a la acción: teoría, práctica, marco de acción, reporte y tareas semanales en cada tema.
Coaches seleccionados
Coaches con formación certificada (ICF, EMCC, AC o equivalente), entrevista, sesión de demostración y verificación de credenciales y referencias.
Bilingüe y para tu región
Disponible en español e inglés para personas de todo el mundo, con precios en tu moneda.
Privacidad por diseño
Tus respuestas son tuyas: no las ven empresas ni administradores, y no entrenamos IA con tus datos.
IA y herramientas complementarias
Aprendes a usar la IA y herramientas digitales complementarias en tu búsqueda laboral estratégica, siempre con revisión humana.
Avance medible
Objetivo inicial con indicadores, hitos en tu perfil y un plan de acción concreto al terminar.

Cómo funciona cada módulo

Cada módulo combina reflexión, práctica guiada y un plan de acción concreto, con seguimiento de tu avance y el acompañamiento de un coach si lo eliges. La metodología completa se comparte al iniciar el programa.

Sesiones por video con tu coach, dentro de la plataforma

En los planes con coach, las sesiones se hacen por videollamada sin salir de Smart Career System. Mientras conversas con tu coach, tienes a la vista tus módulos, ejercicios, CV y plan de acción para trabajarlos juntos en el momento.

Sin instalar nada: funciona en el navegador, en la computadora o el celular.
Video y contenidos lado a lado: avanzas en tus ejercicios durante la sesión.
Sala privada por sesión: solo entran tú y tu coach. No se graba.

Tu búsqueda en 8 etapas

Una búsqueda efectiva no empieza enviando currículums: avanza por etapas. Así se ordenan los temas de este programa.

1
Autoconocimiento y diagnóstico
Fortalezas, motivaciones, competencias y aspiraciones.
- · Tu punto de partida: Autoconocimiento
- · Tu trayectoria y tu legado
2
Objetivo profesional
Funciones, industrias y modalidades que buscas.
- · Tu identidad más allá del cargo: fortalezas, saberes y logros
3
Análisis del mercado
Demanda, tendencias y perfiles buscados.
- · Tendencias y oportunidades para una nueva etapa
- · IA y herramientas digitales para tu nueva etapa
4
Propuesta de valor
Un mensaje profesional centrado en resultados.
- · Diseña tus proyectos: mentoría, voluntariado o emprendimiento
- · Preparación integral para la nueva etapa
5
CV, LinkedIn y presencia digital
Adaptados a las oportunidades que buscas.
- · Comunicar tu nueva etapa
- · LinkedIn y presencia profesional con experiencia
6
Networking y prospección
Relaciones con referentes y empresas.
- · Red de apoyo y comunidad
7
Postulaciones, entrevistas y ofertas
Priorizar oportunidades y prepararte con evidencias.
8
Seguimiento y mejora
Medir indicadores y ajustar la estrategia.
- · Tu plan de acción y seguimiento
- · Diseña y disfruta tu nueva etapa

Los 12 módulos del programa

Organizados según el método Descubre · Prepárate · Conecta · Crece. Abre cada módulo para ver sus temas y dinámicas.

Descubre

1Tu punto de partida: AutoconocimientoComprende cómo tu mente aprende, interpreta y responde al cambio, desde las neurociencias y la Ontología del Lenguaje. Explora tu identidad, tus creencias sobre la edad y las oportunidades de una nueva etapa.

2Tu trayectoria y tu legadoRecorre tu historia de vida y de trabajo con una línea de vida para reconocer aprendizajes, fortalezas, valores y los temas que dan coherencia a tu trayectoria. A partir de ahí explora las formas de dejar huella y escribe una primera versión del legado que quieres compartir en tu nueva etapa: con tu familia, tu comunidad o nuevas generaciones.

3Tu identidad más allá del cargo: fortalezas, saberes y logrosSepara quién eres de lo que hacías. Reconoce cómo tu identidad se apoyó en roles, haz un inventario de tus fortalezas, de tus saberes explícitos y tácitos, de tus logros y de las personas que ayudaste a crecer, y elige qué quieres seguir usando en esta nueva etapa.

4Tendencias y oportunidades para una nueva etapaExplora cómo las vidas más largas y las carreras en varias etapas abren nuevas formas de contribuir: empleos puente, medio tiempo, consultoría y asesoría, directorios, docencia, mentoría, economía social y voluntariado. Conoce en términos generales la economía de la longevidad, el valor de los equipos intergeneracionales, cómo reconocer y contrarrestar el edadismo y cómo elegir fuentes fiables. Usarás el «Explorador de ocupaciones» y un «FODA personal» para conectar el contexto con tus fortalezas y elegir caminos para investigar.

Prepárate

8IA y herramientas digitales para tu nueva etapaAprende a usar la IA generativa y herramientas digitales sencillas con criterio para lo que te importa en esta etapa: aprender, organizarte, comunicarte, cuidar tu presencia profesional y encontrar comunidades y proyectos. Escribirás tu primer prompt con un objetivo real, aprenderás a verificar y a proteger tu privacidad frente a engaños, reconocerás cómo aprendes mejor y armarás un plan de uso breve y realista.

10Preparación integral para la nueva etapaPrepara tu nueva etapa de forma integral: finanzas, salud, tiempo y vínculos. Evalúa cómo estás en cada área, diseña una semana tipo, identifica qué consultar con especialistas (sin compartir cifras) y elige una prioridad con un plan concreto. No es asesoramiento financiero, legal ni médico: te ayuda a llegar mejor preparado o preparada a esas conversaciones.

Conecta

5Comunicar tu nueva etapaCuando tu vida laboral cambia, las personas que te rodean necesitan entenderlo y tú necesitas palabras para contarlo. En este módulo preparas cómo comunicar tu transición o tu retiro a tu familia, a tus colegas, a tu organización y a tu red; escribes una narrativa breve de tu nueva etapa; ensayas tu respuesta a «¿y ahora qué haces?»; practicas la comunicación asertiva, los límites y la escucha; exploras las conversaciones entre generaciones y aprendes a presentar lo que ofreces como mentor/a, asesor/a o voluntario/a. LinkedIn y la presencia digital llegan en el módulo 6.

6LinkedIn y presencia profesional con experienciaActualiza tu perfil de LinkedIn para tu nueva etapa: un titular y un extracto que cuentan lo que hoy ofreces, tu experiencia presentada como contribución y una sección destacada con evidencias. Aprende a compartir tus saberes, a hacerte visible como mentor/a, asesor/a o voluntario/a, a cuidar tu privacidad y seguridad digital y a sostener un ritmo de publicación realista. Usarás el «Social Selling Index de LinkedIn» como referencia y una «Auditoría de marca personal» para revisar tu coherencia.

7Red de apoyo y comunidadCuida y amplía tus vínculos personales, profesionales y comunitarios para tu nueva etapa. Dibujarás tu mapa de red en cuatro ámbitos, reconocerás lo que aportas a una comunidad, aprenderás a retomar contactos y pedir conversaciones sin incomodar, y elegirás espacios concretos —asociaciones, mentoría, voluntariado, grupos de aprendizaje— donde dar y recibir apoyo, conocimiento y compañía.

Crece

9Diseña tus proyectos: mentoría, voluntariado o emprendimientoConvierte tus ideas en proyectos que den sentido a tu nueva etapa: mentoría, voluntariado, docencia, asesoría, emprendimiento pequeño o proyectos creativos y comunitarios. Ordenarás tus opciones por impacto y energía, descubrirás tu mejor aporte con la indagación apreciativa, escribirás tu propuesta en una frase y diseñarás un primer experimento pequeño para probar antes de apostar.

11Tu plan de acción y seguimientoIntegra lo trabajado en Smart Career Horizons en un plan personal: dos o tres objetivos con resultados observables, hitos, apoyos y un ritmo de revisión. Prioriza tus próximos pasos, haz una revisión final con el modelo GROW y reconoce tu mayor logro del programa, como base para diseñar y disfrutar tu nueva etapa en el módulo 12.

12Diseña y disfruta tu nueva etapaCierra el programa pasando del plan a la vida cotidiana: prototipa varias versiones de tu nueva etapa con pruebas pequeñas, diseña un ritmo semanal equilibrado, cuida el sentido y el disfrute, crea un ritual de transición, sigue en contacto con otras personas, fija cuándo revisarás tu plan y celebra lo recorrido.

Inscripción

Inscríbete en Smart Career Horizons

Elige el plan que mejor se adapta a ti y completa tu inscripción con un pago seguro. Accedes al programa apenas se confirma el pago.

Modo de pruebaNo se realizan cobros reales. Con Stripe usa la tarjeta 4242 4242 4242 4242, cualquier fecha futura y cualquier CVC; con Mercado Pago, las tarjetas y usuarios de prueba de su entorno sandbox.

Digital

US$ 69 USD

Todos los módulos, herramientas y guías a tu ritmo, con informe de avance. Sin sesiones con coach.

A tu ritmo, sin coach · 150 días de acceso

Contratar

Recomendado

Acompañamiento 1:1

US$ 490 USD

Todo lo de Digital + coach asignado que revisa tus reportes y sesiones 1:1 en los hitos clave del programa.

5 sesiones × 60 min · 150 días de acceso

Contratar

Premium

US$ 890 USD

Todo lo de Acompañamiento 1:1 + más sesiones, revisión de CV y LinkedIn, simulación de entrevista o plan de proyecto, y mensajes con tu coach entre sesiones.

9 sesiones × 60 min · 210 días de acceso

Contratar

Pago seguro con Stripe: no guardamos los datos de tu tarjeta. El monto final se confirma antes de pagar.

Preguntas frecuentes

¿Qué es Smart Career Horizons?

Smart Career Horizons es un programa online de desarrollo de carrera de 12 módulos y unas 12 semanas. Cada módulo combina teoría, práctica, reflexión y tareas semanales, y puedes hacerlo a tu ritmo o con un coach.

¿Para quién es Smart Career Horizons?

Es un programa para personas de todo el mundo, disponible en español e inglés. Si dudas por dónde empezar, el plan Digital es un buen primer paso y puedes sumar un coach después.

¿Cuánto tiempo necesito?

Alrededor de una hora por semana para cada módulo, más pequeñas tareas semanales. El programa dura unas 12 semanas y el acceso se extiende más allá para darte margen.

¿Incluye sesiones con un coach?

Sí, en los planes Acompañamiento 1:1 y Premium tienes sesiones individuales con coaches de nuestro equipo. Según el módulo y la especialidad, puede acompañarte un coach distinto en cada etapa; todos trabajan con la misma metodología y conocen tu recorrido. El plan Digital es autoguiado.

¿Es 100 % online? ¿En qué idioma?

Sí, es 100 % online y está disponible en español e inglés.

¿Cuándo puedo empezar?

Cuando quieras: creas tu cuenta, completas tu registro y eliges tu plan.