Transición de carrera y outplacement

Smart Career Transition

Reconoce · Redefine · Avanza

Para profesionales que atraviesan una desvinculación o un cambio de rol o de industria. Gestiona el cambio, reposiciona tu perfil y construye un proceso de búsqueda laboral estratégica, en el mundo corporativo o en proyectos independientes.

Smart Career Transition es un programa online de outplacement y cambio de carrera de 12 módulos y unas 12 semanas, para profesionales en transición de todo el mundo, en español e inglés, con coach certificado y plan de 90 días.

Duración sugerida: 12 semanas
Módulos: 12
Dedicación total: ≈ 48 h
Formato: Online, a tu ritmo

Ver planes e inscribirme Ver módulos

¿Para quién es?

Profesionales que atraviesan una desvinculación, un cambio de rol o de industria, o que buscan reinventarse y volver al mercado con una estrategia clara y acompañamiento experto.

Qué te llevas

Autoconocimiento y competencias transferibles con evidencias, comunicación y propuesta de valor, mercados objetivo, CV, LinkedIn y entrevistas, networking estratégico, IA aplicada, negociación y un plan de 90 días con seguimiento de tus avances.

Por qué elegir Smart Career Transition

Método de 9 pasos por módulo
De la reflexión a la acción: teoría, práctica, marco de acción, reporte y tareas semanales en cada tema.
Coaches seleccionados
Coaches con formación certificada (ICF, EMCC, AC o equivalente), entrevista, sesión de demostración y verificación de credenciales y referencias.
Bilingüe y para tu región
Disponible en español e inglés para personas de todo el mundo, con precios en tu moneda.
Privacidad por diseño
Tus respuestas son tuyas: no las ven empresas ni administradores, y no entrenamos IA con tus datos.
IA y herramientas complementarias
Aprendes a usar la IA y herramientas digitales complementarias en tu búsqueda laboral estratégica, siempre con revisión humana.
Avance medible
Objetivo inicial con indicadores, hitos en tu perfil y un plan de acción concreto al terminar.

Cómo funciona cada módulo

Cada módulo combina reflexión, práctica guiada y un plan de acción concreto, con seguimiento de tu avance y el acompañamiento de un coach si lo eliges. La metodología completa se comparte al iniciar el programa.

Sesiones por video con tu coach, dentro de la plataforma

En los planes con coach, las sesiones se hacen por videollamada sin salir de Smart Career System. Mientras conversas con tu coach, tienes a la vista tus módulos, ejercicios, CV y plan de acción para trabajarlos juntos en el momento.

Sin instalar nada: funciona en el navegador, en la computadora o el celular.
Video y contenidos lado a lado: avanzas en tus ejercicios durante la sesión.
Sala privada por sesión: solo entran tú y tu coach. No se graba.

Tu búsqueda en 8 etapas

Una búsqueda efectiva no empieza enviando currículums: avanza por etapas. Así se ordenan los temas de este programa.

1
Autoconocimiento y diagnóstico
Fortalezas, motivaciones, competencias y aspiraciones.
- · Tu punto de partida: Autoconocimiento. Introducción a la Ontología del Lenguaje
2
Objetivo profesional
Funciones, industrias y modalidades que buscas.
- · Definición de mercados objetivo y estrategias
- · Rutas independientes y reinvención
3
Análisis del mercado
Demanda, tendencias y perfiles buscados.
- · Tendencias y mercado laboral
- · IA aplicada a tu carrera y a tus objetivos personales
4
Propuesta de valor
Un mensaje profesional centrado en resultados.
- · Comunicación efectiva y estratégica
5
CV, LinkedIn y presencia digital
Adaptados a las oportunidades que buscas.
- · LinkedIn, marca personal, branding y posicionamiento digital
6
Networking y prospección
Relaciones con referentes y empresas.
- · Networking estratégico orientado al público objetivo (online y offline)
7
Postulaciones, entrevistas y ofertas
Priorizar oportunidades y prepararte con evidencias.
- · CV, ATS y entrevistas para tu nuevo rumbo
- · Técnicas de negociación
8
Seguimiento y mejora
Medir indicadores y ajustar la estrategia.
- · Plan de acción y seguimiento de nuevos contactos
- · Análisis de performance personal y definición continua de nuevas estrategias de vida y profesionales: coherencia entre ambas

Los 12 módulos del programa

Organizados según el método Descubre · Prepárate · Conecta · Crece. Abre cada módulo para ver sus temas y dinámicas.

Descubre

1Tu punto de partida: Autoconocimiento. Introducción a la Ontología del LenguajeReconoce el momento que estás viviendo y cómo tu mente interpreta la incertidumbre, desde las neurociencias y la Ontología del Lenguaje. Identifica tus fortalezas, tus valores, tus logros con evidencia y tus competencias transferibles: la base sobre la que vas a construir tu mensaje, tu estrategia y tu nuevo rumbo.

2Comunicación efectiva y estratégicaPasa de comunicarte bien a comunicarte con estrategia: define objetivo, audiencia y mensaje antes de cada conversación importante, construye tu mensaje central de transición en tres versiones, cuenta tu salida con serenidad, formula pedidos y ofertas efectivos, escucha con preguntas abiertas y prepárate para conversaciones difíciles con asertividad, también por escrito.

3Tendencias y mercado laboralAnalizarás las tendencias que más afectan a tu sector o sector destino, descompondrás tu rol en tareas automatizables, potenciadas por IA y esencialmente humanas, investigarás empresas y fuentes fiables, y definirás un plan de up-skilling o re-skilling basado en evidencia, evitando tanto el alarmismo como la complacencia.

Prepárate

4Definición de mercados objetivo y estrategiasConvierte lo que sabes de ti y del mercado en un foco concreto: define tus mercados objetivo (rol, sector, tipo de organización, lugar y modalidad), prioriza roles por impacto e interés, diseña tus planes A, B y C, arma tu lista de organizaciones objetivo, elige tu mezcla de canales de acceso y define los indicadores con los que medirás y ajustarás tu estrategia.

6CV, ATS y entrevistas para tu nuevo rumboEn este módulo traduces tu experiencia al lenguaje del rol que buscas. Construirás un CV orientado al objetivo, con perfil, logros transferibles y palabras clave; entenderás cómo funcionan los sistemas de seguimiento de candidaturas (ATS) sin caer en mitos; y prepararás tu historia de transición y tus respuestas con el método STAR para entrevistas en las que tendrás que explicar por qué cambias y qué aportas.

8IA aplicada a tu carrera y a tus objetivos personalesEste módulo te ayuda a incorporar la IA generativa como asistente de tu carrera y de tus objetivos personales. Trabajarás una forma estructurada de pedirle cosas a la IA, verificarás sus respuestas, la usarás para investigar roles y empresas, mejorar logros, practicar entrevistas y organizar tus metas personales (aprendizaje, finanzas, salud, tiempo), y definirás tus propias reglas de uso responsable y de privacidad.

Conecta

5LinkedIn, marca personal, branding y posicionamiento digitalTu marca personal es lo que otras personas asocian contigo profesionalmente, y tu posicionamiento digital es cómo te encuentran y te reconocen en internet. En este módulo definirás tu propuesta de valor para tu mercado objetivo, alinearás tu perfil de LinkedIn (titular, extracto, experiencia, habilidades y recomendaciones), cuidarás tu huella digital más allá de LinkedIn —búsquedas de tu nombre, portafolio, comunidades y otras plataformas— y diseñarás un plan de visibilidad realista, con contenido útil e interacciones de calidad.

7Networking estratégico orientado al público objetivo (online y offline)Mapea tu red, identifica a las personas clave de tu público objetivo —quienes deciden, influyen o conocen por dentro los mercados y organizaciones que elegiste en el módulo 4— y actívala con conversaciones informativas y aportes concretos, combinando canales online (LinkedIn, comunidades, eventos virtuales) y offline (encuentros del sector, asociaciones, cafés, ex colegas). Diseña una rutina sostenible de contacto y seguimiento basada en la reciprocidad.

Crece

9Rutas independientes y reinvenciónExplora y prueba alternativas: empleo en otro sector, trabajo independiente, consultoría, freelance, emprendimiento o una combinación de modalidades. Imagina tres futuros posibles, define tu propuesta de valor, diseña un prototipo de bajo riesgo y decide con información real, no solo con intuición.

10Técnicas de negociaciónAprende técnicas de negociación que sirven en cualquier conversación de tu carrera —tu salida, una oferta, un proyecto independiente, tarifas, alcance o condiciones con tu jefatura— y aplícalas al caso más frecuente en una transición: evaluar y negociar una oferta. Trabajarás la preparación (intereses, BATNA, objetivo y punto de retirada), la investigación de mercado, el anclaje, las concesiones condicionadas, la negociación por paquetes, el manejo de emociones y plazos, y cómo aceptar o declinar cuidando la relación.

11Plan de acción y seguimiento de nuevos contactosIntegra lo aprendido en Smart Career Transition —autoconocimiento, fortalezas y logros, comunicación, mercado y mercados objetivo, marca personal, CV, red, IA, caminos alternativos y negociación— en un plan a 30-60-90 días con metas SMART, hitos, indicadores, obstáculos anticipados y apoyos, y en un sistema simple para dar seguimiento a cada contacto nuevo: registro, próximos pasos, cadencia y aportes.

12Análisis de performance personal y definición continua de nuevas estrategias de vida y profesionales: coherencia entre ambasCierra el programa aprendiendo a analizar tu propio desempeño y a redefinir tus estrategias de forma continua: indicadores de actividad, resultado y bienestar, revisión después de la acción, ciclo de aprendizaje de Kolb, tu rueda de la vida como foto de equilibrio, coherencia entre valores, metas y agenda, y ritmos de revisión semanal, mensual, trimestral y anual para que tu vida personal y tu vida profesional avancen en la misma dirección.

Inscripción

Inscríbete en Smart Career Transition

Elige el plan que mejor se adapta a ti y completa tu inscripción con un pago seguro. Accedes al programa apenas se confirma el pago.

Modo de pruebaNo se realizan cobros reales. Con Stripe usa la tarjeta 4242 4242 4242 4242, cualquier fecha futura y cualquier CVC; con Mercado Pago, las tarjetas y usuarios de prueba de su entorno sandbox.

Digital

US$ 79 USD

Todos los módulos, herramientas y guías a tu ritmo, con informe de avance. Sin sesiones con coach.

A tu ritmo, sin coach · 150 días de acceso

Contratar

Recomendado

Acompañamiento 1:1

US$ 590 USD

Todo lo de Digital + coach asignado que revisa tus reportes y sesiones 1:1 en los hitos clave del programa.

6 sesiones × 60 min · 150 días de acceso

Contratar

Premium

US$ 990 USD

Todo lo de Acompañamiento 1:1 + más sesiones, revisión de CV y LinkedIn, simulación de entrevista o plan de proyecto, y mensajes con tu coach entre sesiones.

10 sesiones × 60 min · 210 días de acceso

Contratar

Pago seguro con Stripe: no guardamos los datos de tu tarjeta. El monto final se confirma antes de pagar.

Preguntas frecuentes

¿Qué es Smart Career Transition?

Smart Career Transition es un programa online de desarrollo de carrera de 12 módulos y unas 12 semanas. Cada módulo combina teoría, práctica, reflexión y tareas semanales, y puedes hacerlo a tu ritmo o con un coach.

¿Para quién es Smart Career Transition?

Es un programa para personas de todo el mundo, disponible en español e inglés. Si dudas por dónde empezar, el plan Digital es un buen primer paso y puedes sumar un coach después.

¿Cuánto tiempo necesito?

Alrededor de una hora por semana para cada módulo, más pequeñas tareas semanales. El programa dura unas 12 semanas y el acceso se extiende más allá para darte margen.

¿Incluye sesiones con un coach?

Sí, en los planes Acompañamiento 1:1 y Premium tienes sesiones individuales con coaches de nuestro equipo. Según el módulo y la especialidad, puede acompañarte un coach distinto en cada etapa; todos trabajan con la misma metodología y conocen tu recorrido. El plan Digital es autoguiado.

¿Es 100 % online? ¿En qué idioma?

Sí, es 100 % online y está disponible en español e inglés.

¿Cuándo puedo empezar?

Cuando quieras: creas tu cuenta, completas tu registro y eliges tu plan.